工伤是指在工作过程中因工作原因受到的身体伤害或者患职业病。对于因工伤导致的损失，劳动者有权获得相应的赔偿。那么，工伤9级赔偿多少钱呢？下面我们来详细解释一下工伤赔偿标准及计算方法。
一、工伤赔偿标准
工伤赔偿标准是指根据工伤程度和受害人的工资水平等因素，规定的赔偿金额。根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿标准分为10级，分别为1级至10级，其中1级最轻微，10级最严重。
对于工伤程度为9级的劳动者，其赔偿标准如下：
1. 医疗费用：按照实际支出的医疗费用进行赔偿。
2. 工伤津贴：按照劳动者月平均工资的100%计算，连续支付6个月。
3. 一次性伤残补偿金：按照劳动者月平均工资的24个月计算。
4. 生活护理费：根据劳动者伤残程度和生活需要，按月支付。
5. 安置补助金：根据劳动者伤残程度和工作能力，一次性支付。
二、工伤赔偿计算方法
1. 医疗费用：按照实际支出的医疗费用进行赔偿。但是，需要注意的是，如果劳动者在治疗过程中因为自身原因增加了费用，那么这部分费用是不予赔偿的。
2. 工伤津贴：按照劳动者月平均工资的100%计算，连续支付6个月。月平均工资的计算方法为：用劳动者上一年度的工资总额除以12个月。
3. 一次性伤残补偿金：按照劳动者月平均工资的24个月计算。月平均工资的计算方法同上。
4. 生活护理费：根据劳动者伤残程度和生活需要，按月支付。具体金额需要根据当地的最低工资标准和劳动者伤残程度进行计算。
5. 安置补助金：根据劳动者伤残程度和工作能力，一次性支付。具体金额需要根据当地的最低工资标准和劳动者伤残程度进行计算。
以上就是关于工伤9级赔偿多少钱的详细解释。对于劳动者来说，遭受工伤是一件非常痛苦的事情，但是通过合理的赔偿，可以减轻他们的负担，让他们更好地恢复身体和生活。