五险一金是指职工社会保险和住房公积金，也是中国法定的最基本的福利保障制度。五险一金的缴纳是由企业和职工按照一定比例共同缴纳的。那么，五险一金多少钱一年呢？下面我们来详解一下五险一金缴纳标准。
一、社会保险
社会保险是指职工在工作期间缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。社会保险的缴纳标准是由国家规定的，其中养老保险和医疗保险是按照职工工资的一定比例缴纳，失业保险和工伤保险则是由企业按照职工工资的一定比例缴纳。
以北京市的社会保险缴纳标准为例，职工养老保险和医疗保险的缴费基数为本市上年度职工月平均工资的300%，失业保险的缴费基数为本市上年度职工月平均工资的200%，工伤保险的缴费基数为本市上年度职工月平均工资的100%。而职工和企业的缴纳比例也是不同的，养老保险和医疗保险的缴纳比例是职工缴纳8%，企业缴纳19%，失业保险的缴纳比例是职工缴纳0.5%，企业缴纳1.5%，工伤保险的缴纳比例是由企业按照职工工资的比例缴纳。
二、住房公积金
住房公积金是指职工在工作期间缴纳的一种住房储蓄制度，是为了解决职工的住房问题而设立的。住房公积金的缴纳标准是由国家规定的，职工和企业按照一定比例共同缴纳。
以北京市的住房公积金缴纳标准为例，职工和企业的缴纳比例是职工缴纳12%，企业缴纳12%。职工的缴费基数一般为本市上年度职工月平均工资的上限，而企业的缴费基数一般为本市上年度职工月平均工资的下限。
三、五险一金多少钱一年
根据以上的缴纳标准，我们可以算出五险一金每年需要缴纳的金额。以北京市的标准为例，如果职工的月工资为10000元，那么他每年需要缴纳的社会保险金额为：
养老保险：10000元×8%×12=9600元
医疗保险：10000元×2%×12=2400元
失业保险：10000元×0.5%×12=600元
工伤保险：10000元×0.5%×12=600元
总计：9600元+2400元+600元+600元=13200元
而他每年需要缴纳的住房公积金金额为：
10000元×12%×12=14400元
因此，职工每年需要缴纳的五险一金总金额为：
13200元+14400元=27600元
以上仅为北京市的标准，不同地区的缴纳标准可能会有所不同。但是不管在哪个地区，五险一金都是职工保障的重要组成部分，也是企业履行社会责任的重要途径。