社保五险是指社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险是中国职工享有的基本社会保障制度，也是用来保障职工权益的重要保障措施。那么，职工应该交多少社保五险呢？
社保五险的缴纳标准和金额因不同地区而异。下面以北京市为例，介绍社保五险的缴纳标准和金额。
一、社会保险
社会保险是指养老保险、失业保险和医疗保险。北京市职工的社会保险缴费标准是按工资总额的比例来计算的。养老保险和失业保险的比例为8%，医疗保险的比例为2%。职工和用人单位各自承担一半，即职工的社会保险缴费金额为工资总额的5%。
二、工伤保险
工伤保险是指职工在工作中因工作原因受到伤害或者患病，所享受的保障措施。北京市职工的工伤保险缴费标准是按用人单位的行业风险等级和职工的工资总额来计算的。行业风险等级分为1至4级，职工的工资总额越高，缴费比例越低。一般来说，职工的工伤保险缴费金额为工资总额的0.2%至1.2%不等。
三、生育保险
生育保险是指职工在生育期间所享受的保障措施。北京市职工的生育保险缴费标准是按职工的工资总额来计算的。一般来说，职工的生育保险缴费金额为工资总额的0.8%。
四、住房公积金
住房公积金是指职工用于购买、修缮、租赁住房等方面的公共储蓄制度。北京市职工的住房公积金缴费标准是按职工的工资总额来计算的。职工和用人单位各自承担一半，即职工的住房公积金缴费金额为工资总额的5%。
总体来说，北京市职工的五险缴费金额约为工资总额的21%至23%不等。职工应该根据自身的工资情况和用人单位的缴费政策来确定具体的缴费金额，以保障自身的社保权益。