工伤是指在劳动过程中因工作原因受到的伤害或者患职业病。工伤赔偿是由用人单位向受害者支付的一种补偿金。而八级工伤是指工伤程度较轻的一种伤害，那么八级工伤赔偿多少钱呢？下面我们来详细解答。
工伤赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动保障法》和《工伤保险条例》，对工伤赔偿金的标准进行了规定。具体标准如下：
1. 工伤医疗费用：用人单位应当承担工伤职工的医疗费用，包括治疗费、护理费、住院伙食费等。
2. 工伤护理费：对于因工伤致残的职工，用人单位应当支付护理费，护理费的支付期限为职工生命期间。
3. 工伤误工费：在职工因工伤不能从事原工作的情况下，用人单位应当支付其误工费。误工期间不得超过12个月。
4. 工伤补助金：对于因工致残的职工，用人单位应当支付一次性工伤补助金，补助标准为受害者月工资的20倍至60倍。
5. 工伤死亡赔偿金：对于因工致死的职工，用人单位应当向其家属支付工伤死亡赔偿金。赔偿金标准为受害者月工资的60倍至100倍。
八级工伤赔偿计算方法
八级工伤是指工伤程度较轻的一种伤害，那么八级工伤赔偿多少钱呢？八级工伤的赔偿标准如下：
1. 医疗费用：由用人单位全额支付。
2. 护理费：按照受害者月平均工资的15%计算，支付期限为职工生命期间。
3. 误工费：按照受害者月平均工资的80%计算，误工期间不得超过12个月。
4. 工伤补助金：按照受害者月平均工资的20倍至40倍计算。
需要注意的是，八级工伤的赔偿标准在不同地区可能会有所不同，具体以当地相关规定为准。
工伤是劳动者在工作过程中受到的伤害或者患职业病，用人单位应当承担工伤赔偿责任。八级工伤是一种伤害程度较轻的工伤，其赔偿标准包括医疗费用、护理费、误工费和工伤补助金等。需要注意的是，不同地区的八级工伤赔偿标准可能会有所不同，具体以当地相关规定为准。
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