税前和税后是我们在工资结算中经常听到的两个概念。税前指的是员工工资在扣除税款之前的金额，而税后则是指扣除税款后员工实际能拿到手的工资金额。那么，税前税后差多少呢？下面就来详细了解一下。
1.税前工资的计算方式
税前工资指的是员工在扣除税款之前的工资金额。在计算税前工资时，需要先确定员工的税前收入，然后按照国家税法规定的个人所得税税率进行扣税，最后得出税后工资。
具体的计算方式如下：
税前工资 = 基本工资 + 绩效奖金 + 加班费 + 补贴等
其中，基本工资是员工的固定薪资，绩效奖金是根据员工的工作表现而给予的奖励，加班费是员工在超过正常工作时间的工作时所得到的额外报酬，补贴则是针对特定职业或工作环境而给予的生活、交通、餐饮等方面的补贴。
2.税后工资的计算方式
税后工资指的是员工在扣除个人所得税后实际能拿到手的工资金额。在计算税后工资时，需要先确定员工的税前工资，然后按照国家税法规定的个人所得税税率进行扣税，最后得出税后工资。
具体的计算方式如下：
税后工资 = 税前工资 - 个人所得税
个人所得税的计算方式如下：
应纳税所得额 = 税前工资 - 个税起征点
个税起征点是指国家规定的免税额，目前为每月5000元。如果员工的税前工资低于5000元，那么就不需要缴纳个人所得税。
应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数
个人所得税税率是根据应纳税所得额来确定的，税率越高，缴纳的个人所得税就越多。速算扣除数是为了方便计算而设置的一个固定值，具体数值可以查看国家税法规定。
3.税前税后差多少
税前税后的差额取决于员工的税前工资和个人所得税税率。一般来说，税前工资越高，缴纳的个人所得税就越多，税前税后的差额也就越大。
例如，某位员工的税前工资为10000元，个人所得税税率为20%。那么，他应缴纳的个人所得税为(10000-5000)×20%-210=790元，最终他能拿到手的税后工资为10000-790=9210元。
总之，了解税前和税后的概念及计算方式对于我们正确理解工资结算非常重要。希望本文能对大家有所帮助。