公积金是指由职工、用人单位和政府共同缴纳的，用于职工住房、大病医疗、退休等方面的公共财政基金。那么，公积金要交多少呢？下面为大家详细解析公积金缴纳标准及计算方法。
根据国家规定，职工的公积金缴存比例为12%，其中个人缴存比例为8%，用人单位缴存比例为4%。也就是说，每个月职工的公积金缴存总额应为其工资的12%。
公积金缴存基数是指职工的月工资收入，包括基本工资、津贴、奖金、绩效工资等各项收入。根据国家规定，公积金缴存基数的上限为社会平均工资的三倍，下限为最低工资标准的60%。
例如，某职工的月工资为8000元，那么他的公积金缴存基数为8000元。根据公积金缴存比例，个人应缴存8%的8000元，即640元；用人单位应缴存4%的8000元，即320元。因此，该职工每月应缴存公积金总额为960元。
需要注意的是，不同地区的公积金缴存标准可能存在差异，具体缴存标准以当地规定为准。
公积金缴纳时间为每月，用人单位应在当月的15日前将职工的公积金缴存至公积金账户中。如果用人单位未按时足额缴存公积金，将会被处以罚款等处罚。
公积金的用途主要包括以下几个方面：
1.住房贷款：职工可以通过公积金贷款购买自己的住房。
2.租房补贴：对于符合条件的职工，政府会给予一定的租房补贴。
3.大病医疗：职工可以通过公积金报销大病医疗的费用。
4.退休金：职工达到退休年龄后，可以领取公积金的退休金。
总之，公积金是职工的一项重要福利，也是保障职工住房、医疗、退休等方面权益的重要手段。希望大家能够认真缴纳公积金，合理利用公积金，为自己的未来打好基础。
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