五险一金是指社会保险和住房公积金的缴纳，是中国职工保障制度的重要组成部分。那么，五险一金缴纳多少呢？下面就详细介绍一下社保公积金缴纳标准及计算方法。
一、社会保险缴纳标准及计算方法
社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。其缴纳比例由国家规定，具体如下：
1.养老保险：企业应缴纳职工工资总额的20%，其中由企业缴纳14%，职工个人缴纳6%。
2.医疗保险：企业应缴纳职工工资总额的10%，其中由企业缴纳8%，职工个人缴纳2%。
3.工伤保险：企业应缴纳职工工资总额的0.5%至2%，由企业承担。
4.生育保险：企业应缴纳职工工资总额的0.8%，由企业承担。
5.失业保险：企业应缴纳职工工资总额的1%，其中由企业缴纳0.5%，职工个人缴纳0.5%。
以上是企业应缴纳的比例，职工个人应缴纳的比例也由国家规定，具体如下：
1.养老保险：职工个人应缴纳6%。
2.医疗保险：职工个人应缴纳2%。
3.失业保险：职工个人应缴纳0.5%。
注：工伤保险和生育保险由企业全额承担，职工个人不需要缴纳。
二、住房公积金缴纳标准及计算方法
住房公积金是指职工在工作期间按月缴纳的一种住房储蓄制度，用于购买、修缮、建造住房等。其缴纳比例由国家规定，具体如下：
1.职工个人缴纳比例：月工资总额×个人缴存比例。
个人缴存比例一般为职工月工资总额的5%至12%之间，由职工自行选择。
2.企业缴纳比例：月工资总额×单位缴存比例。
单位缴存比例一般为职工月工资总额的5%至12%之间，由企业确定。
三、总结
以上就是五险一金缴纳多少的详细介绍。职工和企业在缴纳五险一金时，应按照国家规定的比例缴纳，以保障职工的权益和企业的合法权益。同时，职工应根据自身情况合理选择个人缴存比例，以达到最优的住房公积金储蓄效果。