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五险一金是多少 详解社保公积金缴纳标准

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五险一金是指职工社会保险、住房公积金、工伤保险、生育保险、医疗保险和失业保险的缴纳。这是中国职工的一项基本福利，也是国家法律规定的雇主必须为职工缴纳的社会保险和公积金。那么，五险一金的具体缴纳标准是多少呢？

1. 养老保险

养老保险是职工最为重视的一项社会保险，缴纳比例由职工和用人单位各缴纳一部分。根据国家规定，职工缴纳比例为个人工资的8%，用人单位缴纳比例为个人工资的20%。例如，某职工月工资为5000元，那么他的养老保险缴纳金额为5000元×8%=400元，用人单位缴纳金额为5000元×20%=1000元。

2. 医疗保险

医疗保险是职工和家庭成员在医疗方面的保障，职工缴纳比例为个人工资的2%，用人单位缴纳比例为个人工资的10%。他的医疗保险缴纳金额为5000元×2%=100元，用人单位缴纳金额为5000元×10%=500元。

3. 失业保险

失业保险是职工在失业期间的一项保障，职工缴纳比例为个人工资的0.5%，用人单位缴纳比例为个人工资的1%。他的失业保险缴纳金额为5000元×0.5%=25元，用人单位缴纳金额为5000元×1%=50元。

4. 工伤保险

工伤保险是职工在工作过程中发生意外伤害或职业病时的一项保障，由用人单位全额缴纳。工伤保险的缴纳比例为个人工资的0.5%。

5. 生育保险

生育保险是职工在怀孕、生育期间的一项保障，职工缴纳比例为个人工资的0.8%，用人单位缴纳比例为个人工资的1.2%。他的生育保险缴纳金额为5000元×0.8%=40元，用人单位缴纳金额为5000元×1.2%=60元。

6. 公积金

公积金是职工的住房保障，职工缴纳比例为个人工资的12%，用人单位缴纳比例为个人工资的12%。他的公积金缴纳金额为5000元×12%=600元，用人单位缴纳金额为5000元×12%=600元。

综上所述，五险一金的具体缴纳标准是由国家规定的，职工和用人单位各缴纳一部分。不同的社保公积金项目，其缴纳比例也不同，职工需要了解自己的具体缴纳情况，以便享受到相应的社保福利和住房公积金贷款等优惠政策。

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