五险一金是指社会保险和住房公积金，是中国职工的基本福利之一。社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，而住房公积金是职工的住房福利。那么，五险一金一般扣多少呢？以下是详细解答。
一、社会保险缴费比例
1、养老保险
在中国，养老保险是职工最基本的社会保险之一。养老保险的缴费比例是由职工和用人单位共同承担的，缴费比例分别为8%和20%。职工的养老保险缴费比例是8%，而用人单位的养老保险缴费比例是20%。
2、医疗保险
医疗保险是指职工在生病时享受的基本医疗保障。医疗保险的缴费比例也是由职工和用人单位共同承担的，缴费比例分别为2%和10%。职工的医疗保险缴费比例是2%，而用人单位的医疗保险缴费比例是10%。
3、工伤保险
工伤保险是指职工在工作中受到工伤或职业病时所享有的保障。工伤保险的缴费比例是由用人单位承担的，缴费比例为0.5%。
4、生育保险
生育保险是指职工在生育时享受的保障。生育保险的缴费比例也是由用人单位承担的，缴费比例为0.8%。
5、失业保险
失业保险是指职工在失业时享受的保障。失业保险的缴费比例是由职工和用人单位共同承担的，缴费比例分别为0.5%和1%。职工的失业保险缴费比例是0.5%，而用人单位的失业保险缴费比例是1%。
二、住房公积金缴费比例
住房公积金是指职工在购买住房时享受的福利。住房公积金的缴费比例也是由职工和用人单位共同承担的，缴费比例分别为5%和5%。职工的住房公积金缴费比例是5%，而用人单位的住房公积金缴费比例也是5%。
三、总结
综上所述，五险一金一般扣多少，具体缴费比例是由职工和用人单位共同承担的。其中，社会保险的缴费比例分别为养老保险8%、医疗保险2%、工伤保险0.5%、生育保险0.8%和失业保险0.5%（职工）和20%（养老保险）、10%（医疗保险）、1%（失业保险）（用人单位）；住房公积金的缴费比例则是职工和用人单位各承担5%。