社会保险是国家为保障职工基本生活，提高职工福利而实行的一项社会保障制度。社会保险费是由用人单位和职工按照一定比例分别缴纳的。那么，五险个人缴纳多少呢？下面我们来详细了解一下。
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险、失业保险的缴纳比例是由用人单位和职工按照一定比例分摊缴纳的，而工伤保险和生育保险则由用人单位全额缴纳。
具体来说，以北京市为例，五险的缴纳比例如下：
1. 养老保险：职工个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。
2. 医疗保险：职工个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%。
3. 失业保险：职工个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%。
4. 工伤保险：由用人单位全额缴纳。
5. 生育保险：由用人单位全额缴纳。
以职工工资为5000元为例，个人需要缴纳的五险费用为：
养老保险：5000元 × 8% = 400元
医疗保险：5000元 × 2% = 100元
失业保险：5000元 × 0.5% = 25元
因此，职工个人需要缴纳的五险费用总计为525元。而用人单位则需要缴纳的五险费用为：
养老保险：5000元 × 20% = 1000元
医疗保险：5000元 × 10% = 500元
失业保险：5000元 × 1% = 50元
工伤保险：5000元 × 0.5% = 25元
生育保险：5000元 × 0.8% = 40元
因此，用人单位需要缴纳的五险费用总计为1615元。
需要注意的是，五险的缴纳比例和缴纳基数可能因地区而异，具体以当地政策为准。而个人的缴纳比例和缴纳基数则与个人工资有关，工资越高，缴纳的五险费用也会相应增加。
总之，五险是职工和用人单位共同缴纳的社会保险费用，个人需要根据自己的工资按照一定比例进行缴纳。通过了解五险的缴纳比例和计算方法，可以更好地了解自己的社保缴纳情况。